Was wir Dir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag eines soliden Unternehmens – über 50 Jahre am Markt
- jährliche Gehaltsrunden, VWL und betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzurlaub und Jubiläumsgratifikation sowie gestaffeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- moderne Büroräume sowie ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz
- regelmäßige Firmenfeste (z.B. Grillfest, Oktoberfest oder Weihnachtsfeier)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Hauptaufgaben:
- Bearbeitung der täglich anfallenden Aufgaben in der Personalabteilung (Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Arbeitszeugnissen)
- Mitwirkung bei vorbereitenden Lohnabrechnungsarbeiten (Anlegen neuer Mitarbeitenden, Ein- und Austritte, Buchung von Abwesenheiten)
- Aufbau und Entwicklung eines Personalentwicklungsprogramms
- Entwicklung und Etablierung des On- und Offboardingprozesses
- Unterstützung und Mitwirkung bei der Einführung von Benefiz
- Mitarbeit an und Vorantreiben von Projekten zur Prozessoptimierung (Implementierung eines HR-Tools)
Was Du mitbringst:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise im Personalwesen, eine vergleichbare Berufserfahrung oder ein Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Routinierter Umgang mit den MS Office Programmen
- Zuverlässigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und absolute Verschwiegenheit
- Bereitschaft, Neues zu lernen und sich einzubringen
Unsere Personalabteilung von City Clean freut sich auf Sie.
Zögern Sie nicht, uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltswünsche an „bewerbung@cityclean.de“ zuzusenden.
